NOM-035, todo lo que hay que saber y hacer, con el
especialista en Salud.
Cuando se trata del bienestar físico y mental de tus colaboradores, puedes contar con el soporte de VivaWell.
Tenemos los conocimientos normativos, la capacidad médica y la organización necesaria para ofrecer soluciones de salud para cada organización, sin importar su tamaño, el sector industrial al que pertenecen y su ubicación geográfica.
Y ayudarte a cumplir la NOM-035 es nuestro compromiso.
NOM-035, todo lo que hay que saber y hacer, con el
especialista en Salud.
Cuando se trata del bienestar físico y mental de tus colaboradores, puedes contar con el soporte de VivaWell.
Tenemos los conocimientos normativos, la capacidad médica y la organización necesaria para ofrecer soluciones de salud para cada organización, sin importar su tamaño, el sector industrial al que pertenecen y su ubicación geográfica.
Y ayudarte a cumplir la NOM-035 es nuestro compromiso.
Por qué la NOM-035 con VivaWell
Según estimaciones que realiza la Organización Internacional del Trabajo, el 4% de la Producto Interno Bruto (PIB) global se pierde en forma anual a causa de trastornos como el estrés, la ansiedad y la depresión que genera el trabajo. A esto se suman los accidentes laborales que se producen como consecuencia de esos transtornos.
Los trastornos mentales relacionados con el trabajo, entre los que se incluye el estrés laboral son la tercera causa de enfermedad en México según el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). La Universidad Nacional Autónoma de México ha estimado que el 85% de las empresas mexicanas no cuentan con las condiciones que aseguren a sus trabajadores lograr un balance adecuado entre el trabajo y su vida personal, provocando efectos negativos en su salud mental y física. Esto se consolida con la opinión de los trabajadores. Según la Encuesta Nacional de Salud y Nutrición (ENSANUT), el 75% indica que su trabajo es una fuente real de estrés.
En VivaWell ayudamos a las empresas a lograr un ambiente saludable de trabajo y cumplir con la NOM-035 para lograr un impacto positivo en la salud de sus equipos. Como especialistas en salud, conocemos y abordamos todos los días la problemática de salud física y mental de cientos de miles de trabajadores. Y eso nos permite tener una mirada integral para ayudar a las empresas. Y así cumplir con la normativa y aprovechar la oportunidad para ir más allá.
Porque la salud de tus equipos es muy importante. Y ser una empresa saludable, también lo es. Por eso, ayudamos a las empresas, pequeñas, medianas y grandes. Todos los días.
Por qué la NOM-035 con VivaWell
Según estimaciones que realiza la Organización Internacional del Trabajo, el 4% de la Producto Interno Bruto (PIB) global se pierde en forma anual a causa de trastornos como el estrés, la ansiedad y la depresión que genera el trabajo. A esto se suman los accidentes laborales que se producen como consecuencia de esos transtornos.
Los trastornos mentales relacionados con el trabajo, entre los que se incluye el estrés laboral son la tercera causa de enfermedad en México según el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). La Universidad Nacional Autónoma de México ha estimado que el 85% de las empresas mexicanas no cuentan con las condiciones que aseguren a sus trabajadores lograr un balance adecuado entre el trabajo y su vida personal, provocando efectos negativos en su salud mental y física. Esto se consolida con la opinión de los trabajadores. Según la Encuesta Nacional de Salud y Nutrición (ENSANUT), el 75% indica que su trabajo es una fuente real de estrés.
En VivaWell ayudamos a las empresas a lograr un ambiente saludable de trabajo y cumplir con la NOM-035 para lograr un impacto positivo en la salud de sus equipos. Como especialistas en salud, conocemos y abordamos todos los días la problemática de salud física y mental de cientos de miles de trabajadores. Y eso nos permite tener una mirada integral para ayudar a las empresas. Y así cumplir con la normativa y aprovechar la oportunidad para ir más allá.
Porque la salud de tus equipos es muy importante. Y ser una empresa saludable, también lo es. Por eso, ayudamos a las empresas, pequeñas, medianas y grandes. Todos los días.
Así resumimos la puesta en
marcha de la NOM-035.
1
Diagnóstico de situación actual
Se define la situación de partida y el análisis de brecha -porcentaje de cumplimiento.
2
Aplicación on line de cuestionarios
Sin transacción de datos privados o confidenciales.
3
Soporte en el desarrollo
Revisión, ajuste y desarrollo de políticas, procedimientos y manuales. Incluye capacitación del equipo de trabajo, guía para el diseño y acompañamiento en el desarrollo de plan de trabajo.
4
Intervención
Acompañamiento en el proceso de intervención de acuerdo con el diagnóstico, incluye el soporte en el desarrollo de las campañas de comunicación, pláticas de sensibilización, talleres de liderazgo y prevención de riesgos psicosociales.
5
Monitoreo de participación y resultados.
Se analiza el nivel de riesgo por centro de trabajo y área o departamento, los riesgos preponderantes, la situación de la matriz de riesgo y se realiza un diagnóstico de la distribución de respuestas por preguntas.
Al mismo tiempo, se asesora sobre la adecuación de prestaciones de salud y wellness que la empresa esté realizando para lograr un mayor impacto positivo.
Sí, la solución integral para el cumplimiento de la NOM-035.
Así resumimos la puesta en
marcha de la NOM-035.
1
Diagnóstico de situación actual
Se define la situación de partida y el análisis de brecha -porcentaje de cumplimiento.
2
Aplicación on line de cuestionarios
Sin transacción de datos privados o confidenciales.
3
Soporte en el desarrollo
Revisión, ajuste y desarrollo de políticas, procedimientos y manuales. Incluye capacitación del equipo de trabajo, guía para el diseño y acompañamiento en el desarrollo de plan de trabajo.
4
Intervención
Acompañamiento en el proceso de intervención de acuerdo con el diagnóstico, incluye el soporte en el desarrollo de las campañas de comunicación, pláticas de sensibilización, talleres de liderazgo y prevención de riesgos psicosociales.
5
Monitoreo de participación y resultados.
Se analiza el nivel de riesgo por centro de trabajo y área o departamento, los riesgos preponderantes, la situación de la matriz de riesgo y se realiza un diagnóstico de la distribución de respuestas por preguntas.
Al mismo tiempo, se asesora sobre la adecuación de prestaciones de salud y wellness que la empresa esté realizando para lograr un mayor impacto positivo.
Sí, la solución integral para el cumplimiento de la NOM-035.
Ya confían la salud de
sus equipos en VivaWell
Ya confían la salud de
sus equipos en VivaWell
